Die inklusive Zusammenarbeit zwischen dem Regionalverband Saarbrücken und den Blieskasteler Werkstätten wird fortgesetzt. Mit einem neuen Vertrag zur Scandienstleistung wird die Kooperation im Rahmen des Projekts „Digitaler Posteingang – Zentrale Scanstelle“ weiter ausgebaut. In der Zentralen Scanstelle werden derzeit rund 550 Briefe pro Tag digitalisiert und weiterverarbeitet. In der Endausbaustufe wird ein tägliches Posteingangsvolumen von etwa 900 Briefen erwartet. Der neue Vertrag ist als Rahmenvereinbarung mit bis zu 48 Monaten Laufzeit ausgelegt und bildet die Grundlage für den weiteren Ausbau.
„Inklusion ist für uns kein Zusatzprojekt, sondern Teil unseres Selbstverständnisses als moderner öffentlicher Arbeitgeber“, erklärt Regionalverbandsdirektorin Dr. Carolin Lehberger. „Die Zentrale Scanstelle ist dafür ein sehr gutes Beispiel: Hier leisten Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen echte, verantwortungsvolle Arbeit in einem geschützten Rahmen – und sind gleichzeitig Teil eines zentralen Digitalisierungsprozesses.“ Auch der Träger der Werkstätten begrüßt die Fortführung der Zusammenarbeit. „Wir freuen uns, die gute bestehende Kooperation mit dem Regionalverband Saarbrücken fortzusetzen und so unseren Werkstattbeschäftigten weiterhin attraktive Arbeitsplätze auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt anbieten zu können. Das ist gelebte Inklusion“, so Dr. Walter Steinmetz, Geschäftsführer der Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH.
Die Zentrale Scanstelle besteht bereits seit 2021 und wurde zunächst in einer Pilotphase im Sozialamt eingerichtet. Seitdem wird sie schrittweise auf weitere Organisationseinheiten des Regionalverbandes ausgeweitet. Aktuell sind unter anderem das Schulverwaltungsamt, das IT-Referat sowie das Dezernat für Finanzen, Recht, Bauen und Schulen angebunden. Derzeit befinden sich die Finanzdienste und das Hauptamt in der unmittelbaren Anbindung, das Jugendamt ist in Vorbereitung. Die Beschäftigten der Blieskasteler Werkstätten unterstützen die Mitarbeitenden des Regionalverbandes direkt vor Ort im täglichen Betrieb. Für den Regionalverband bedeutet diese Kooperation nicht nur eine verlässliche organisatorische Unterstützung, sondern zugleich einen wichtigen Beitrag zur gelebten Inklusion im Verwaltungsalltag.
